Библиотека HR-психологии + Вера

HR-решения по людям без догадок.

1 283 лекции по психологии для рекрутеров, HR-директоров и руководителей. Плюс Вера — AI-консультант, который помогает быстро найти ответ и сразу перейти к лекции-источнику.

Спросить Веру бесплатноОткрыть каталог

1 283 лекции · 8 категорий · 15 лет практики автора · база на опыте Hill International

Я Вера. Помогаю быстро разобраться в найме, мотивации, лидерстве и сложных кейсах по людям. Отвечаю на основе 1 283 лекций и всегда веду к источнику.
Как понять, что кандидат врёт на интервью?
1 283 лекции8 категорий15 лет опыта1 AI-консультант

Для кого PsychoHR

Руководитель без психолога в штате

Принимаешь решения по людям сам: нанимаешь, увольняешь, разруливаешь конфликты. Без HR, без психолога, иногда без опыта. Вера поможет не наломать дров.

  • Почему сотрудник уходит в первый месяц
  • Как понять, что кандидат врёт на интервью
  • Как остановить конфликт до того как он взорвётся

HR-директор / HRD

Ты знаешь теорию. Но 1 283 лекции с конкретными инструментами под рукой и AI-консультант, который отвечает за 30 секунд — это другой уровень работы.

  • Системный доступ к психологии управления
  • Вера как второе мнение перед сложным решением
  • Подготовка команды без отрыва от работы

Рекрутер

Ты видишь сотни кандидатов. Но психология найма — отдельная наука. Лекции и Вера помогут видеть людей глубже.

  • Психологические портреты кандидатов
  • Красные флаги на интервью — как не пропустить
  • Почему хорошие кандидаты отказываются — и что с этим делать
На основе лекции «Поведенческие маркеры на интервью»: обрати внимание на несостыковки в хронологии, избегание конкретики и слишком идеальные формулировки — это повод углубиться.
Как провести оценку компетенций без предвзятости?

Используй заранее зафиксированные критерии и одинаковую структуру вопросов для всех кандидатов — так снижается эффект «первого впечатления».

Источник: лекция из каталога PsychoHR (оценка и найм)

Сначала спроси Веру. Потом открой лекцию-источник.

Вера помогает быстро разобраться в найме, мотивации, лидерстве и сложных HR-кейсах. Она отвечает не “из головы”, а на основе библиотеки PsychoHR и показывает, на какой лекции держится ответ.

Примеры вопросов

«Как распознать токсичного кандидата?»«Почему сотрудники уходят в первые 3 месяца?»«Как провести оценку компетенций без предвзятости?»

Попробуй Веру бесплатно

Без регистрации — 3 вопроса. После подтверждения email — 5 полных вопросов и вход в каталог.

Зарегистрироваться бесплатно
Открыть демо Веры →

Александр Ганбин — HRD с 15-летним стажем

Я 15 лет в HR — с 2011 года. Нанимал, увольнял, строил команды с нуля, разруливал конфликты, которые казались нерешаемыми.

За это время собрал 1 283 лекции по психологии управления — не из учебников, а из реальных кейсов и лицензированной работы с Hill International. Потом добавил Веру — AI-консультанта, который отвечает на твои вопросы на основе этой базы.

PsychoHR — это то, что я хотел иметь сам, когда только начинал.

Подробнее об авторе

В цифрах

  • 15 лет в роли HR-директора
  • 1 283 лекции по психологии для HR
  • База для AI-консультанта Веры

С какого уровня начать

Free — чтобы попробовать. Academy — чтобы работать с библиотекой. Premium — чтобы разбирать кейсы через Веру без лимитов.

Бесплатно

0 ₽

Познакомиться с каталогом, попробовать Веру и понять формат.

  • Превью всей библиотеки
  • 5 полных вопросов к Вере
  • Открытые лекции недели
Зарегистрироваться

Библиотека

990 ₽/мес

Основной рабочий доступ ко всей библиотеке PsychoHR.

  • Все 1 283 лекции
  • Аудио
  • Прогресс
  • Вера — 10 вопросов в день
Получить доступ

Premium

★ Популярный
1 490 ₽/мес

Для тех, кто хочет решать кейсы через Веру без лимитов и потери контекста.

  • Всё из Библиотеки
  • Вера без ограничений
  • История чатов
Получить Premium →

Можно отменить в любой момент. 14 дней — полный возврат, если не подойдёт.

Получи PDF «5 критических ошибок найма» — бесплатно

15 лет практики в одном документе. Скачай — и проверь, нет ли этих ошибок прямо сейчас.

Без спама. Отписка в один клик.